.RU

Конфликты в семье

Содержание

Введение

1. Причины конфликтов в семье

2. Особенности темперамента и конфликты в семье

3. Причины и последствия семейного неблагополучия

4. Кризисные периоды в развитии семьи

5. Развод как социально-психологический феномен

Вывод

Список использованной литературы


Введение

Множество семейных проблем возникло не вчера. Неполные семьи, разводы, супружеские конфликты, проблемы одиночества существовали и в прошлом, но не привлекали такого пристального внимания. Кроме того, и сам человек стал более требователен в любви, в духовной близости и взаимопонимании.

Пути к счастью у каждого свои. Вступление в брак не гарантирует человеку полного счастья и разрешения всех проблем сразу. Брак — это построение взаимоотношений с супругом, детьми, родственниками каждый день. Особенно важен процесс построения взаимоотношений в начале совместной жизни, необходима взаимная адаптация. Период адаптации — обязательный этап становления семьи. Он может длиться годами или быть коротким. Многое зависит от желания, от умения идти навстречу друг другу. Адаптация супругов предполагает близость психологическую и эмоциональную, установление контакта между всеми членами семьи, определение правил общения и совместного проживания.

Большинство людей относятся к браку серьезно. Они надеются прожить долгую и счастливую совместную жизнь. Но почему не всем удается сохранить семью? Почему возникают конфликты? Почему происходят ссоры и нарастает непонимание?

Все люди неодинаковы и отношение к любви у всех разное. Одни понимают любовь как половую близость, другие — как духовную близость с дорогим человеком, другом. Многие ставят на первое место личные потребности и стремятся использовать мужа или жену как средство их удовлетворения. Такая любовь отмечена потребительским настроением. В нормальных же семьях супруги посвящают свою жизнь друг другу и детям, стремятся доставлять радость близкому человеку, не огорчать намеренно никого.

Молодые люди часто не понимают, что семья — это умение и желание дарить счастье другому человеку, постоянный поиск путей сохранения взаимоотношений и любви.


1. Причины конфликтов в семье

Конфликт является столкновением противоположных мнений, взглядов, интересов и потребностей. Можно выделить несколько причин, которые вызывают частые конфликты в семье:

• разные взгляды на семейную жизнь;

• неудовлетворенные потребности и пустые ожидания;

• различия в духовных интересах;

• эгоизм;

• неверность;

• неуважительное отношение друг к другу;

• нежелание участвовать в воспитании детей;

• ревность;

• бытовая неустроенность;

• неуважение к родственникам;

• нежелание помогать по дому;

• несоответствие темпераментов;

• пьянство одного из супругов и т. д.

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько, и последняя не является основной.

В зависимости от их разрешения, конфликты можно разделить на два типа:

Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; готовность к ведению диалога, желание изменить сложившиеся отношения.

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: стремление обидеть, больше проучить, свалить вину на другого. Итог: исчезает взаимное уважение, общение друг с другом превращается в обязанность, часто неприятную.

Необходимо определить, что является основой для порождения конфликта в семье:

1. Неудовлетворенная потребность в самоутверждении.

2. Стремление одного или обоих супругов реализовывать в браке прежде всего личные потребности (эгоизм).

3. Неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе.

4. Сильно развитые материальные амбиции у одного или обоих супругов.

5. Нежелание одного из супругов участвовать в ведении домашнего хозяйства.

6. Наличие у одного или обоих супругов завышенной самооценки.

7. Нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадение взглядов на методы воспитания.

8. Различия представлений супругов о содержании ролей мужа, жены, отца, матери, главы семьи.

9. Непонимание как результат нежелания вести диалог.

10. Разные типы темперамента супругов и неумение учитывать тип темперамента.

11. Ревность одного из супругов.

12. Супружеская неверность одного из супругов.

13. Половая холодность одного из супругов.

14. Вредные привычки у одного из супругов и связанные с ними последствия.

15. Особые случаи.

Нужно отметить, что любой из вышеперечисленных конфликтов имеет свое разрешение и при правильном, заинтересованном подходе не ведет к разрыву семейных отношений.


2. Особенности темперамента и конфликты в семье

Каждый тип темперамента связан с определенным поведением человека, проявляется в его действиях и поступках. Сочетание различных типов темперамента может послужить причиной постоянных конфликтов в семье.

Холерик. Это легко увлекающийся человек, с бурными эмоциональными проявлениями. Энергично берется за любое дело, но быстро остывает. Быстро двигается, быстро действует. Не может долго заниматься однообразной работой. Часто способен отвлекаться, переключаться с одного дела на другое.

Холерик не может спокойно и внимательно слушать собеседника. Способен прервать разговор, вмешиваться в разговор других людей. Говорит громко и быстро. Такой человек способен в порыве гнева накричать на собеседника, оскорбить его, но быстро успокаивается и как ни в чем не бывало может начать снова разговаривать с человеком, с которым недавно отчаянно ругался.

Холерик в любом деле хочет получить быстрый результат. Также ему обязательно нужен успех. Если этого не происходит, холерик может отключиться и выполнять работу кое-как. Такой человек быстро обучается новому делу. Он энергичен, упорно стремится к цели, может легко и быстро справляться с заданием, смысл которого ему понятен и интересен конечный результат.

У холерика часто меняется настроение, он может вспылить по пустяковому поводу. Если ему кто-то пытается в резкой форме указывать на ошибки, он начинает злиться, скандалить.

Если такой человек чувствует, что скандалом можно добиться удовлетворения своих потребностей, он будет стремиться к ним и специально устраивать ссоры.

Флегматик. По характеру спокойный и уравновешенный. В конфликтных ситуациях невозмутим и молчалив. Его душевное состояние нелегко понять и невозможно почувствовать. Он крайне редко сам бывает инициатором конфликта. Часто не умеет общаться, медлительный в обществе и дома. При ограничении времени на работу не достигает успеха. Если такого человека ругать за медлительное поведение и наказывать за это, он начнет чувствовать себя ущербным и верить, что неспособен к деятельности. Так развивается неуверенность в своих силах и усугубляется настрой на неуспех.

Флегматики старательны, добросовестны. Их трудно включить в работу: такой человек долго обдумывает дело, прикидывает, медленно приступает к нему. Но если он берется за дело, то обязательно доводит его до конца и действует со рвением, прилежанием. Но его нельзя обвинять в медлительности, нельзя подгонять в работе.

Такого человека труднее убедить в изменениях, производимых в работе, также он сложнее понимает новшества в его деле. Поэтому взаимодействие с ним требует терпения и выдержки.

Флегматики всегда консерваторы. Они стремятся сохранить сложившийся стиль и условия жизни. Часто боятся перемен. Флегматик не способен к бурному проявлению чувств. Его отпугивают резкие перепады настроения, хотя он способен к преданной и сильной любви. Флегматик любит, находиться в одиночестве: никто не мешает ему думать, не торопит, не отвлекает. Он освобождается от отрицательных эмоций, которые вызывают люди, не считающиеся с особенностями его темперамента. Положительные качества флегматиков: трудолюбие, аккуратность, добросовестность, терпение, воля, выдержка, усидчивость.

Меланхолик. Впечатлительный, ранимый, глубоко переживающий обиды человек. Он часто замкнут, застенчив, стеснителен, необщителен. Когда меланхолик расстроен, он может совершить непредсказуемый поступок. В стрессовых ситуациях у такого человека парализуется воля, он становится скованным, порой невменяемым. Плохо контролирует свое поведение в этом состоянии.

Часто у таких людей развивается подозрительность, боязнь общения, стремление к одиночеству. При обиде происходит сильное волнение. Нередко у меланхолика занижена самооценка. Не любит изменений в своей жизни, так как боится, что люди вызывающе будут вести себя с ним, нанесут ему обиды.

Люди такого темперамента чувствуют себя комфортнее, увереннее, если окружающие не насмехаются над ними, не высказывают недоброго отношения. В такой обстановке они бывают активны, энергичны. Достигают значительных результатов в деятельности. Их надо оберегать от психических травм.

Боязнь обид и упреков вызывает у меланхолика потребность добросовестно и эффективно работать. Сам никогда не будет искать повода для ссоры, не станет провоцировать конфликт, так как нуждается в обстановке, лишенной психотравмирующих факторов.

Сангвиник. Энергичный человек. Подвижный и в то же время уравновешенный, спокойный, он часто улыбается, действует открыто и доброжелательно. Сангвиник — оптимист, он страстно любит жизнь во всех ее проявлениях. Всегда чем-либо занят, не сидит без дела. Занимается часто любимым делом, то есть имеет хобби, которому уделяет все свободное время.

Такой человек часто является душой компании, он коммуникабелен, легко сходится с людьми. Всегда может увлеченно рассказывать о своих интересах, полагая, что это будет интересовать окружающих. К неудачам относится легко, часто не конфликтует, но может высказать претензии, если почувствует, что его ущемляют в деле, которое его интересует. Иногда слушает только себя, не обращая внимания на упреки супруга. Считает, что это пустяки.


mail-croobraz-orenburg-ru.html
maimhan.html
maistau-oblisi-tparaan-audani-ashir-auili-m-bdhaliov-mektep-gimnaziyasini.html
maistau-oblisini-blm-salasi-bojinsha-anitama-oblisti-blm-beru-zhjesne-isasha-sipattama.html
maj--maj-plan-meropriyatij-po-nadzoru-za-soblyudeniem-trebovanij-pozharnoj-bezopasnosti-na-obektah-nadzora.html
maj-budushaya-mat-bridget-jones-the-edge-of-reason-77-bridzhit-dzhons-grani-razumnogo-kniga-2-77.html
  • thescience.bystrickaya.ru/kanikulyarnaya-zanyatost-uchashihsya-doklad-ob-itogah-raboti-kollektiva-mou-srednyaya-obsheobrazovatelnaya-shkola-2.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/antropogenez.html
  • apprentice.bystrickaya.ru/zhenshini-v-nauke-i-tehnike.html
  • reading.bystrickaya.ru/mayak-22122004-novosti-100000-stadnickaya-lora-pervij-kanal-22-12-2004-novosti-18-00-00-12.html
  • education.bystrickaya.ru/14-yadernoe-oruzhie-i-pravo-na-zhizn-statya-6-1984-zamechaniya-obshego-poryadka-prinyatie-komitetom-oon-po-pravam-cheloveka.html
  • exam.bystrickaya.ru/visokaya-finansovaya-politika-ili-tochka-bezrazlichiya-chem-bolshe-vremeni-tem-bolshe-del.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/programma-kursa-stoimost-s-chelnedelya-obshij-kurs-anglijskogo-yazika-20-28chasov-v-nedelyu.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zaklyuchenie-rekomendacii-po-mezhgosudarstvennomu-sotrudnichestvu-42-zaklyuchenie-44.html
  • lesson.bystrickaya.ru/proekt-po-organizacii-proizvodstva-perhlorvinilovoj-smoli.html
  • knigi.bystrickaya.ru/skazka-o-pushistike-i-roditele-glava-pervaya-nachalo-priklyucheniya.html
  • control.bystrickaya.ru/deportaciya.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/realizaciya-kommunikativnogo-podhoda-v-obuchenii-inostrannomu-yaziku.html
  • occupation.bystrickaya.ru/na-zasedanii-soveta-zaveduyushaya.html
  • grade.bystrickaya.ru/nii-kardiologii-so-ramn-v-1980-1987-godah-dlya-biologov-fiziologov-kardiologov-specialistov-po-teorii-upravleniya-aspirantov-studentov-biologicheskih-i-medicinskih-vuzov.html
  • college.bystrickaya.ru/39prichinnost-konspekt-kursa-lekcij-specialnosti-napravleniya-kvalifikaciya-specialista.html
  • doklad.bystrickaya.ru/utverzhden-stranica-5.html
  • letter.bystrickaya.ru/na-kursah-budut-rassmatrivatsya-voprosi-problemi-realizacii-federalnogo-gosudarstvennogo-obrazovatelnogo-standarta-nachalnogo-obshego-obrazovaniya.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/grafika-na-pevm.html
  • grade.bystrickaya.ru/oao-drsk-monitoring-sredstv-massovoj-informacii-16-fevralya-2011-goda.html
  • urok.bystrickaya.ru/pristennij-drenazh-administraciya-g-dolgoprudnogo-a-d-kochetinina-21-yanvarya-2011g.html
  • lecture.bystrickaya.ru/4-virabotka-nauchnogo-podhoda-k-prinyatiyu-resheniya-opredelenie-ego-effektivnosti-i-uslovij-realizacii.html
  • doklad.bystrickaya.ru/vopros-5-kakoj-metod-planirovaniya-obespechivaet-vzaimodejstvie-vseh-hozyajstvennih-podrazdelenij.html
  • student.bystrickaya.ru/13proekt-vgues-strategicheskoe-planirovanie-i-ego-rezultati-perechen-sokrashenij.html
  • vospitanie.bystrickaya.ru/yanush-korchak-kak-lyubit-rebenka-stranica-2.html
  • assessments.bystrickaya.ru/dopolnitelnaya-literatura-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-anglijskij-yazik-uchebno-metodicheskij-kompleks-sostaviteli.html
  • turn.bystrickaya.ru/polozhenie-o-provedenii-gorodskoj-voenno-sportivnoj-igri-zarnica-sredi-obrazovatelnih-uchebnih-zavedenij-goroda-langepasa.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/protivomikrobnie-sredstva-vozlyublennie-moi-prodolzhaem-nashi-plyaski-itak-segodnya-pro-vakcini-i-lekarstvennie.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/programma-modulya-2-chas.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/privedi-druga-upravleniya-po-organizacionnoj-rabote-i-svyazyam-s-obshestvennostyu.html
  • doklad.bystrickaya.ru/visshij-zhrec-i-visshaya-zhrica-kniga-tenej.html
  • learn.bystrickaya.ru/glavi-administracii-kuzneckogo-rajona.html
  • lecture.bystrickaya.ru/8blagodarnosti-diplomnaya-rabota.html
  • letter.bystrickaya.ru/nalo-g-na-pri-bil.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/skit-ieromonaha-romana.html
  • urok.bystrickaya.ru/poyasnitelnaya-zapiska-status-dokumenta-rabochaya-programma-po-biologii-dlya-8-klassa-sostavlena-na-osnove-sleduyushih-normativno-pravovih-dokumentov.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.